Systemische Autorität
Stärkung der Präsenz von Erwachsenen um jungen Menschen Sicherheit zu geben
Die systemische Autorität beschreibt eine Haltung, die im Ursprung dazu entwickelt worden ist, hocheskalierte Familiensysteme zu unterstützen.
Die Grundlage in der systemischen Autorität besteht darin Menschen in ihrer Führungskompetenz so zu stärken, dass sie auch in herausfordernden Situationen selbstwirksam bleiben können, die Beziehungen zueinander nicht abbrechen und Entwicklungsprozesse nachhaltig begleitet werden können.
Der Begriff der Autorität wird als Führungsstärke verstanden, Verantwortung für eine wertschätzende Beziehung zu übernehmen und diese durch Präsenz, Beharrlichkeit, Empathie und Transparenz aktiv zu gestalten. Mit der systemischen Grundannahme, dass ich das Verhalten keiner Person kontrollieren oder verändern kann, geht die Einsicht einher, dass ich lediglich mein eigenes Verhalten und meine Grundhaltungen ändern kann. Wesentliche Bestandteile der Systemischen Autorität sind die Förderung der eigenen Präsenz und der Selbstkontrolle, die Etablierung eines Unterstützersystems, gewaltloser Widerstand und Wiedergutmachung sowie die bereits erwähnte Transparenz und beharrliche Aufrechterhaltung des Kontakts.